Bewerbung nach Ausbildung: TOP-Musteranschreiben (2022)

Bewerbungsmuster nach Ausbildung✓ Erster Job✓ Berufserfahrung im Anschreiben✓Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch✓

Suche neuen Job: Manche Auszubildende wollen ihren Ausbildungsbetrieb nach dem Ausbildungsende verlassen, andere müssen dies tun, da sie nicht übernommen werden.

Wenig Erfahrung: Aber wie lassen sich persönliche Stärken, fachliche Kenntnisse und die erste Berufserfahrung möglichst überzeugend darstellen?

Muster: So formulieren - Ende der Ausbildung

Manche Auszubildende wissen von Anfang an, dass sie im Anschluss an die innerbetriebliche Qualifikation noch einige Monate weiterarbeiten dürfen.

Andere wollen so schnell wie möglich weg aus dem "Lehrbetrieb".

Und wiederum anderen ist bewusst, dass sie nicht übernommen werden, sich also in jedem Fall nach einer neuen Stelle umsehen müssen.

7 x Formulierungen

Verwenden Sie im Anschreiben und auch im Vorstellungsgespräch Formulierungen dieser Art.

  1. Ich bringe erste Erfahrungen in … , … und … mit.

  2. In … und … habe ich schon erfolgreich mitgearbeitet.

  3. Auch im Bereich … habe ich Kollegen vertreten, die im Urlaub waren.

  4. Besonders gerne habe ich im Bereich … gearbeitet.

  5. Ich habe mich in der Ausbildung schnell in … und … eingearbeitet. Deshalb bin ich mir sicher, dass ich auch bei Ihnen nach kurzer Zeit voll einsetzbar bin.

  6. Auch in meiner Ausbildung habe ich mich in kurzer Zeit umfassend in die Produktpalette (das Dienstleistungsangebot) eingearbeitet.

  7. Besonders interessieren mich die Aufgabenbereiche ... und ... Hier habe ich schon selbstständig ... und ... erledigt.

Anschlussbeschäftigung

Viele Betriebe beschäftigen ehemalige Auszubildende noch drei bis sechs Monate im Anschluss an die Ausbildung weiter.

Diese Beschäftigungssituation ist natürlich komfortabel, da sich Auszubildende in der anstregenden Prüfungsphase nicht noch parallel dem Bewerbungsstress aussetzen müssen.

Außerdem ist die Ausbildung letztendlich abgeschlossen.

Neue Arbeitgeber können sich darauf verlassen, dass die Bewerberin oder der Bewerber die Prüfung tatsächlich bestanden haben und als "vollwertige" Mitarbeiter einsteigen werden.

Nach Ausbildungsende

Noch im Ausbildungsbetrieb tätig: In diesem Fall enthalten die Bewerbungsunterlagen

  • Anschreiben,

  • Lebenslauf mit Foto,

  • Nachweis über die bestandene Ausbildung (IHK, Handwerkskammer),

  • Berufsschulzeugnis,

  • Arbeitszeugnis des Ausbildungsbetriebes,

  • letztes Schulzeugnis (Abschlusszeugnis).

    Rechtzeitig: Aktiv neue Firma suchen

    Endet das Arbeitsverhältnis direkt mit dem Ende der Ausbildungszeit ist es dringend zu empfehlen, sich rechtzeitig nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.

    Wann bewerben?

    Hier taucht oft die Frage auf "Wie viele Wochen vorher soll ich mich bewerben?". Es empfiehlt sich allerspätestens zwei Monate vor dem Ende der Ausbildung aktiv zu werden.

    Wenn jedoch absehbar ist, dass die Prüfung auf jeden Fall bestanden wird, kann auch schon drei bis sechs Monate vorher mit der Jobsuche begonnen werden.

    Gerade Mittelständler und große Unternehmen benötigen doch viel zeitlichen Vorlauf für eine Neueinstellung.

    Vor Ausbildungsende

    Frühe Jobsuche: Beginnt die Jobsuche vor dem Ende der Ausbildung, liegen viele der eben aufgezählten Bewerbungsunterlagen noch nicht oder zumindest in etwas anderer Form vor. Es gibt diese Unterschiede:

    • Anschreiben (mit Verweis darauf, dass die Ausbildung zu einem bestimmten Zeitpunkt endet),

    • Lebenslauf mit Foto,

    • (vorletztes) Berufsschulzeugnis,

    • Zwischenzeugnis des Ausbildungsbetriebes,

    • letztes Schulzeugnis (Abschlusszeugnis).

    E-Mail-Bewerbung zusammenstellen

    Was Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre E-Mail-Bewerbung ausarbeiten, als PDF zusammenstellen und versenden, erläutern wir Ihnen in einem speziellen Blogartikel.

    Nutzen Sie unsere Informationen aus 25 Jahren Bewerbungsberatung für Ihre erfolgreiche Bewerbung!

    • Die perfekte E-Mail-Bewerbung

    • Stellenanzeigen: lesen, verstehen, nutzen

    • Anschreiben: Stärken, Formulierungen, Beispiele

    • Lebenslauf: aussagekräftig und stärkenorientiert

    • Anlagen für Bewerbung: Reihenfolge und Auswahl

    • Kostenlos: 100 Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Vier Muster für Kündigungsschreiben für Arbeitnehmer

    Beispiele: Berufserfahrung und Schwerpunkte

    Eigentlich alle ehemaligen Auszubildenden stehen vor der Herausforderung, glaubwürdig zu belegen, über welche Berufserfahrung sie bereits verfügen.

    Gute Argumente

    Diese Überzeugungsarbeit wird im Anschreiben ebenso geleistet wie im Lebenslauf. Es kommt dabei auf die richtigen Formulierungen und die passende Wortwahl an. Beide Elemente Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen für überzeugende Bewerbungen immer wieder angepasst werden.

    Stelle im Blick

    Dabei hilft es, sich an den Vorgaben der jeweiligen Stellenbeschreibung zu orientieren. Wenn dort beispielsweise die Rede davon ist, dass Kunden betreut werden sollen, könnte im Anschreiben so formuliert werden.

    Beispiel Groß- und Außenhandelskauffrau

    "Auch in meiner momentanen Position bin ich für die Angebotserstellung und ‑verfolgung, die Auftragsabwicklung und die Transportorganisation unter Berücksichtigung der Kundenwünsche zuständig."

    Beispiel KFZ-Mechaniker

    "Die Gewährleistung einer optimalen Durchführung von Reparatur- und Serviceaufträgen und die Instandsetzung, Instandhaltung und Inspektion sind mir bestens vertraut."

    Beispiel Bürokauffrau

    "Mit meiner zuverlässigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise habe ich auch in der Vergangenheit den Teamleiter unterstützt, beispielsweise durch die erfolgreiche Mitarbeit an der Gestaltung vieler Mailing-Aktionen."

    Bewerbung nach Ausbildung: TOP-Musteranschreiben (6)

    Anschreiben nach Ausbildung

    Sie haben jetzt eine genauere Vorstellung davon, wie Sie Ihre Fachkenntnisse, Ihre Branchenkenntnisse und Ihre persönlichen Stärken deutlicher herausstellen können.

    Richten Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf so präzise wie möglich auf die jeweilige Stellenbeschreibung aus. Dabei helfen Ihnen unsere PDF-Downloads.

    Bewerbung nach Ausbildung

    Hier finden passende Beispiele und Formulierungen für Ihre Bewerbung.

    • motivierend: 3 x Anschreiben kaufmännische Berufe

    • anregend: 3 x Lebensläufe kaufmännische Berufe

    • unterstützend: 3 x Anschreiben Pflege und Gesundheit

    • nützlich: 3 x Lebensläufe Pflege und Gesundheit

    • hilfreich: 3 x Anschreiben technische Berufe

    • wirksam: 3 x Lebensläufe technische Berufe

    Im Ausbildungsbetrieb: Interne Bewerben nach Ausbildung

    Ein Sonderfall ist die Bewerbung auf eine Stelle im Ausbildungsbetrieb.

    Gute Auszubildende werden gelegentlich aufgefordert, eine "formlose Bewerbung" für eine feste Stelle einzureichen.

    Kurzbewerbung reicht

    Üblicherweise reichen hier ein kurzes Anschreiben, der Lebenslauf und der Nachweis über die bestandene Ausbildung durch die IHK oder die Handwerkskammer.

    Ein eventuell vorhandenes Zeugnis des Ausbildungsbetriebes kann weggelassen werden.

    Mitbewerber?

    Sollte es auch andere Interessenten für die zu vergebende Stelle geben, ist natürlich jeder zusätzliche Leistungsnachweis nützlich.

    • Zertifikat: Haben Sie Zertifikate über IT-Weiterbildungen? Oder Produktschulungen?

    • Sprachkurs: Haben Sie einen VHS-Sprachkurs belegt?

    • Kundenorientierung: Haben Sie an einer Verkaufsschulung teilgenommen?

    • Engagement: Haben Sie Sportgruppen betreut oder geleitet?

    Nutzen Sie jede Chance, um Ihr hohes Engagement innerhalb und außerhalb der Arbeit zu verdeutlichen. Entweder reichen Sie einen Scan der Zertifikate ein. Oder nutzen im Lebenslauf den Block Weiterbildung.

    Fehler!

    Machen Sie bitte nicht den Fehler, Ihren vormaligen Lebenslauf, den Sie für den Ausbildungsplatz eingereicht haben, quasi unverändert einzureichen.

    Tragen Sie die Ausbildungsdauer in Monaten und Jahren ein und erwähnen Sie mindestens drei Abteilungen, in denen Sie tätig waren.

    Dabei gilt es geschickt und taktisch vorzugehen. Denken Sie also an die neue Stelle!

    Aufgaben im Lebenslauf

    Besonders wichtig sind die von Ihnen erledigten Aufgaben und Tätigkeiten.

    Für jede Abteilung, die Sie kennengelernt haben, sollten Sie auch mindestens drei oder vier Tätigkeiten eintragen. Auf diese Weise wird deutlich, dass Sie wissen, was Sie erwartet. Und dass Sie sofort erfolgreich mitarbeiten können.

    Arbeitszeugnis: Geschickt Einfluss nehmen

    Viele kleine und mittelgroße Arbeitgeber haben nicht viel Erfahrung mit der Ausarbeitung aussagekräftiger Zwischen- oder Arbeitszeugnisse.

    Oft sind die Betriebe aber bereit, Vorschläge oder ganze Entwürfe von Mitarbeitern zu übernehmen, dies gilt auch für Auszubildende.

    Schneller gutes Zeugnis

    Da Azubis, wie oben beschrieben, entweder ein Arbeits- oder ein Zwischenzeugnis für ihre Bewerbungsunterlagen benötigen, sollte auch hier die Chance genutzt werden, Einfluss aufs Arbeitszeugnis zu nehmen.

    Zeugnismuster

    Erste Hilfe: Wer es sich hier leichter machen möchte, sollte unsere PDF-Downloads nutzen, die zahlreiche Beispiele für Aufgaben, Tätigkeiten, Erfahrungen und auch erste berufliche Erfolge enthalten, beispielsweise

    - 4 x Arbeitszeugnis: Industriekauffrau/-mann

    - 4 x Einzelhandelskauffrau/-mann

    - 4 x Steuerfachangestellte/r

    - 4 x Fachkraft Lagerlogistik

    - 4 x Krankenpfleger/-in

    - 4 x Altenpfleger/-in

    - 4 x Konstruktionsmechaniker/-in

    - 4 x Industriemechaniker/-in

    - 4 x Tischler/-in

    und zahlreiche weitere.

    Vorstellungsgespräch nach der Ausbildung

    Im Vorstellungsgespräch überzeugen konkrete Beispiele für bereits bewältigte Aufgaben. Wer glaubwürdig darstellen kann, dass er oder sie bereits selbstständig, zuverlässig und engagiert gearbeitet hat, hat beste Karten.

    Formulierungen

    Neben den ersten beruflichen Erfahrungen und dem dazugehörigen Fachwissen werden in Vorstellungsgesprächen auch persönliche Eigenschaften wie "Teamfähigkeit", "Belastbarkeit" oder "Zuverlässigkei"“ überprüft.

    Weiter wird auch häufig nach den persönlichen Stärken (100 Beispiele) gefragt.

    Und gegebenenfalls wird auch zu persönlichen Schwächen (ebenfalls 100 Beispiele) oder "Grenzen" nachgehakt.

    Praxistipp

    Verknüpfen Sie Ihre Antworten mit Ihren Stärken

    1. "Ich habe mich schnell in neue Aufgaben eingearbeitet, beispielsweise in ... und ... Daher glaube ich schon, dass ich sehr flexibel bin."

    2. "Mit dem Warenwirtschaftssystem bin ich nach kurzer Zeit gut zurechtgekommen, dabei hat mir sicher meine gute Lernfähigkeit geholfen."

    3. "An Ihrer Stellenanzeige hat mich auch die Anforderung nach selbstständigem Arbeiten angesprochen. Auch jetzt schon habe ich einige Aufgaben eigenverantwortlich bearbeitet, beispielsweise ...

    Meine Stärken: Das bringe ich mit!

    1. Lösungsorientierung

    2. Belastbarkeit

    3. Teamfähigkeit

    4. Zuverlässigkeit

    5. Eigenmotivation

    6. Verantwortungsbewusstsein

    7. Flexibilität

    8. Lernbereitschaft

    9. Kreativität

    10. Eigeninitiative

    11. Kundenorientierung

    12. Organisationstalent

    Gute Antworten

    Die 30 wichtigsten Fragen, die Bewerberinnen und Bewerber unserer Erfahrung nach erwarten, einschließlich dazugehöriger überzeugender Antworten, haben wir in einem E-Learning zusammengestellt, das online jederzeit genutzt werden kann.

    Bereiten Sie sich schnell, wirksam und gezielt vor, damit Sie im Ernstfall nicht mühsam nach den richtigen Worten für Ihre Antworten suchen müssen.

    -> Vorstellungsgespräch: Die 30 wichtigsten Fragen – und die besten Antworten

    Ziel in Sicht: Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre erste Bewerbung nach dem Ausbildungsende!

    Bewerbung nach Ausbildung: TOP-Musteranschreiben (9)

    Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

    foto: © conorcrowe / fotolia.com

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    Author: Horacio Brakus JD

    Last Updated: 10/13/2022

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    Name: Horacio Brakus JD

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